Durante las últimas 8 semanas, el personal del Center for Health Progress ha estado participando en un período intensivo y enfocado para construir nuestra base de líderes en Fort Morgan, Pueblo y Metro Denver. Hemos estado tocando puertas, estableciendo conversaciones individuales y nos hemos reunido con más de 500 personas. Cada día escuchamos historias de nuestro sistema de atención médica explotando a pacientes y trabajadores para obtener ganancias récord. Escuchamos historias de distintas razas y clases que ilustran las formas en que nuestro sistema de atención médica deshumaniza a las personas. 

Estamos creando varias formas para que los líderes nuevos y potenciales entiendan nuestro enfoque de organización y comiencen a construir relaciones profundas basadas en el coraje y la curiosidad, el hambre de poder colectivo y el deseo compartido. interés propio.

Creando cambio a través de Campañas

Carly Weisenberg, organizadora de atención médica, y Dana Kennedy, codirectora ejecutiva, dirigieron recientemente una capacitación sobre cómo crear y dirigir una campaña. Los trabajadores de la salud conocieron el proceso que utilizamos para lograr un cambio sistémico transformacional, desviando el enfoque del servicio directo o del trabajo de promoción.

Cuestionamos la frase común “el conocimiento es poder” y exploramos en qué se diferencia la construcción de poder de la promoción de políticas tradicionales. A medida que los líderes de atención médica asumen un mayor liderazgo, aprenden lo que significa gobernar un ciclo de campaña de principio a fin, desde identificar por qué luchamos hasta celebrar la victoria. 

¡¿Qué pasa con la salud?!

Rayna Hetlage, Directora de Estrategia Política, desarrolló y dirigió nuestra ¡¿Qué pasa con la salud?! capacitación, que descubre las verdades subyacentes sobre la salud y la atención médica al explorar preguntas como, ¿Qué mentiras nos dicen sobre nuestra salud y nuestras comunidades? ¿Cuáles son nuestras verdades? ¿Cómo han luchado las comunidades contra estas mentiras? ¿Cómo llegamos a nuestra realidad actual, donde los pacientes y los trabajadores son explotados con fines de lucro?.

A medida que hemos facilitado esta capacitación, se ha vuelto más evidente que nuestras ideas sociales sobre la raza y la salud a menudo no se cuestionan. A la mayoría de nosotros, ya sea paciente o proveedor, se nos ha enseñado a creer que las diferencias que vemos en los resultados de salud se deben a diferencias biológicas inherentes entre razas, que simplemente no existen. Para abordar las causas fundamentales de las inequidades en salud, tenemos que dejar de pensar en la raza como la causa de la mala salud y comenzar a ver cómo el racismo incrustado en todos nuestros sistemas genera malos resultados de salud. 

A medida que construimos nuestra base de líderes, estamos creando oportunidades intencionales para generar solidaridad entre clases, razas, industrias y geografías; abraza nuestro poder; superar miedos y vacilaciones; y crear el mundo que deseamos ver.